招聘公告
为加强新安县学前教育师资力量，经批准，面向全县招聘政府购买服务幼儿教师岗位个。采用县政府购买岗位、劳务派遣用工形式，由洛阳市劳务派遣服务中心新安县分中心作为用人单位派遣管理，具体方案如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘范围和方式
本次招聘面向全县，采取资格审查、面试与体检相结合的方式进行。实行定岗招聘，幼儿教师岗位个(具体岗位设置见附件1)，报名时每人填报一个意向单位，根据成绩结合意愿分配单位。
三、招聘资格与条件
1.热爱幼儿教育事业，具有良好的政治思想素质和心理素质，具有强烈的事业心和责任感。
2.具有教师资格证，有幼儿教师资格证者优先(根据人社部发〔〕24号，年应届大中专毕业生，凡未取得教师资格证的考生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可“先上岗、再考证”，试用期内未取得相应教师资格的，解除聘用合同）。
3．年龄在18-42周岁（年8月31日前--年8月31后出生）身体健康，符合省、市相关文件对托幼机构工作人员的健康要求。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪行为和不良从业记录，能够适应幼儿教育工作。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
四、招聘程序
（一）报名:
1.时间：年6月13日—6月15日。
2.地点：新安县教体局负一楼报名处。
3.所需材料：
（1）《年新安县公开招聘政府购买服务性质幼儿园教师岗位报名表》。
（2）有效身份证、户口本、学历证、教师资格证等原件及复印件。
（3）本人近期彩色正面免冠一寸照片2张。
4.报名方法：采取现场报名的方式进行，报考人员携带相关材料到指定地点报名。
（二）资格审查对照报名条件，对报名者所提供的证件及资料进行严格审查。报名人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效，资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消考试或聘用资格。资格审查合格者，于年6月18日到报名处领取准考证。
（三）面试:总成绩分。
1.面试时间和地点以准考证安排为准。
2.面试内容及办法：现场抽签，评委当场评分并公布结果。
（1）美工（25分）：统一命题，形式不限。自备工具材料，现场30分钟内完成作品。要求主题鲜明，创意新颖，画面美观，能满足幼教工作需要。
（2）舞蹈（25分）：自选主题，自备音乐（U盘内仅存所需乐曲MP3格式），时间3分钟左右；要求紧扣主题，动作优美，肢体协调。
（3）弹唱（25分）：自选曲目，考场备有电钢琴，时间3分钟左右。要求音调准确，旋律流畅，弹唱协调，具有一定的音乐表现力和感染力。
（4）微型课（25分）：语言领域，现场抽题，时间5分钟以内；要求目标清晰，组织合理，语言规范，富有感染力。
（四）加分项：已在现招聘岗位工作的人员，出具单位有效证明，根据实际工作的年限，按每满一年加0.5分，计入总分。
（五）公示面试成绩揭晓后，公开公示，接受社会监督，自公布之日起七天内无异议，方可进行岗位拟聘。
（六）拟聘根据选报意向和成绩高低按照1:1比例确定拟聘人员，进入体检,在同等成绩条件下有幼儿教师资格证者优先。如有岗位空缺，按成绩高低征集志愿依次递补。如某幼儿园岗位未录够，可根据实际情况调整计划。
（七）聘用拟聘人员体检合格者，按报考意向安排到相关单位工作，按要求时间到单位报到，逾期不报到者，按自动放弃处理。空缺岗位，在未录取人员中按成绩高低征集自愿递补。
五、待遇
本次招聘的政府购买服务幼儿教师岗位为非在编工作人员岗位，与洛阳市劳务派遣服务中心新安县分中心签订合同。工作期间工资不低于新安县最低工资标准，按规定缴纳社会保险金。
六、用工形式
采用劳务派遣用工方法，所分配的各幼儿园作为用工单位，对员工按照本单位内部职工同等进行管理考核；洛阳市劳务派遣服务中心新安县分中心作为用人单位，对员工进行正常的管理和跟踪服务，保证员工在用工单位正常开展工作。幼教中心保留对招聘公告的最终解释权，咨询电话。
新安县幼教中心
洛阳市劳务派遣服务中心新安县分中心
年6月12日
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