↑点上方蓝字 具体引进计划详见本公告后附的《洛阳市新安县年引进高层次专业人才计划表》（附件1）。
五、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;
3、必须取得报名所用专业的学历学位证书，应届毕业生须于年7月31日前取得报名所用的学历学位证书;
4、引进的研究生学历人才年龄在35周岁以下(年5月31日以后出生)，身体健康，符合现行的公务员录用体检标准；
5、已就业人员须提供现工作单位同意报考证明。
6、有下列情形之一者不得报名：
（1）新安县机关事业单位在编在岗工作人员;
（2）曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）曾被开除公职或学籍的人员；
（4）尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
（6）其他依照国家和河南省有关规定不得应聘到事业单位的人员。
六、引进程序 （一）网上报名 1、报名时间。报名时间从年6月5日8:30开始，6月16日18:30截止(以接收邮件的显示时间为准)。
2、报名方式。本次引进人才采取网上报名方式，报名人员登录新安县党政门户网站（ （一）编制待遇。本次引进的高层次专业人才使用全额拨款人才专项事业编制，执行财政全供事业单位工资政策，其工资、社保等由县财政负担，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，在同等条件下可优先提拔使用。
（二）生活待遇。本次引进的硕士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共元（5年共计9万元），博士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共元（5年共计12万元），该生活待遇为人才专项资金，在年度考核合格后由县财政统一发放。
（三）配偶就业。引进人才的配偶愿意一同来新安工作的，由县有关部门和用人单位按其原单位工作性质协调安排相应工作，暂时无法解决的，用人单位可按照不低于年新安县最低工资标准的50%为其发放一年的生活补贴。
（四）子女入学。引进人才的子女在新安县上学的，可根据引进人才意愿，协调安排到公办学校（小学、初中、高中）就读。
（五）保险政策。为引进人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。
（六）医疗休假。服务期内用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假制度。
（七）其他待遇。人才引进后，工作业绩特别突出的，可根据“新安人才计划”给予相应奖励；在服务期内，本人及其直系亲属可免费游览新安县内景区。
八、管理措施 引进的高层次专业人才试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。本次引进的高层次专业人才最低服务期为5年（含试用期），服务期以签订合同之日起计算。在服务期内，引进的高层次专业人才原则上不得申请调离，擅自离职的，不予办理相关手续。
九、纪律监督
资格审查贯穿高层次专业人才引进工作全过程，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的一律取消聘用资格。本次引进高层次专业人才工作由县纪委全程参与监督，并接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
十、信息发布
新安县党政门户网站（