今天，国庆放假通知出来了
号称年最长的假期——
“连休8天！10月份只上17天班”
除了放假还有一个好消息！
那就是平顶山人的工资涨了！
涨了！
涨了！
涨了！
小编绝不唬你
洛阳人的最低工资标准上涨了！
河南省人民政府网站今日发布最新消息
↓↓↓
要知道河南上一次调整最低工资标准的时候
还是在年
河南最低工资标准最新发布
一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为元、元、元，小时最低工资标准分别调整为16元、14.5元、13元。调整后的最低工资标准自年10月1日起施行。
此前年公布的一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为元、元、元，小时最低工资标准分别为15元、13.5元和12元。此次调整与年相比，最低工资标准分别涨了元，而小时工资标准三个区域也比年各提高了1元。
各级行政区划分，看看你在哪
根据河南省最新的市区、县（市）行政区域类别划分，三类行政区域为：
从上图可以看出，
洛阳分为一类行政区域和二类行政区域
一类行政区域（最低工资标准元）：
市区、新安县、栾川县、偃师市
二类行政区域（最低工资标准元）：
伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县
找到你所在的区域了吗？
每当政府出台什么跟钱有关的事儿
我都紧张兮兮的
生怕错过了我的钱
自小编看到这个消息后，一直琢磨着：
什么是最低工资?
最低工资标准对我有什么影响?
最低工资标准都有哪些需要注意的事项？
小编带你们科普一下
什么是最低工资?
最低工资标准：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
月最低工资标准包含：职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。
最低工资标准适用于哪些单位?
据了解，最低工资保障制度是《劳动法》规定的一项基本制度，与劳动法的适用范围一样。河南省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。
最后小编还要提醒一下
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《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》公布后，各类用人单位应在10日内向本单位全体劳动者公布。用人单位支付给已提供正常劳动的劳动者工资报酬不得低于公布的当地最低工资标准。
用人单位违反最低工资规定的，劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。各级人力资源和社会保障部门劳动保障监察机构将严肃查处各种违反最低工资规定的行为。对因执行最低工资标准引发争议的，依照国家有关劳动争议处理规定处理。
好消息不要光自己知道，记得告诉更多人！！！
综合整理自河南日报、河南省人民政府网站等
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